Il Trentino Alto Adige è la regione italiana con il più basso tasso di disoccupazione totale (5,1%) e per i giovani (15,2%). La Liguria in questa speciale classifica, elaborata da AstraRicerche e Manageritalia sui dati Istat, si posiziona all’8° posto per disoccupazione totale (8,1%) e per quella dei giovani (30,1%). Genova si piazza al 15° posto per disoccupazione totale (7,8%) e al 31° per quella dei giovani (27,6%).
Per quanto riguarda il confronto tra i sessi in Liguria la disoccupazione femminile è più alta di quella maschile sia nel totale (+3,9%), che tra i giovani (+1,6%). Per Genova il divario sempre a favore degli uomini è +2,9% sul totale e +3,1% per i giovani. La regione più virtuosa è anche qui il Trentino Alto Adige: il divario donna uomo è +1,2% nel totale e per i giovani.
Altro dato interessante è il divario tra disoccupazione totale e dei giovani che è minima sempre in Trentino AA (+10,1% a sfavore dei giovani) e pari a 22% in Liguria e al 19,9% a Genova, sempre a sfavore dei giovani.
Per quanto riguarda i manager invece la Lombardia è la regione dove è maggiore la loro presenza con 1,6 dirigenti ogni cento lavoratori dipendenti (2,56% a Milano), la Liguria si piazza al 5° posto con meno di dirigente ogni cento dipendenti (0,8%) e Genova al 5° con 1,12%. La media nazionale è di 0,83 dirigenti ogni cento dipendenti e al sud siamo a 0,20% circa.
Il tema della crescita e dell’occupazione sarà al centro dei lavori dell’Assemblea di Manageritalia Genova che si terrà oggi, lunedì 28 ottobre, in città: “Perché i manager sono su questo fronte in primo piano, perché ne soffrono come tutti e soprattutto perché è proprio da maggiore managerialità nelle imprese e nell’economia che può e deve venire la vera spinta per un rilancio duraturo e efficace”. All’interno dell’Assemblea si parlerà di “Le scelte di finanza personale nell’era delle nuove incertezze”. Relatori: Marco Liera – Fondatore e Direttore YouInvest; Ruggero Pessina – Direttore Assidir.
«L’economia della regione – dice Carlo Ghio, presidente di Manageritalia Genova – sta mostrando la corda. La presenza dei manager è buona nelle pochissime grandi aziende nazionali e/o filiali di multinazionali estere, ma ancora troppo scarsa nelle medie e piccole aziende. E questo incide sulla capacità di competere di troppe aziende e sull’occupazione totale, soprattutto, ma non solo, dei giovani. Abbiamo bisogno che le tante e virtuose realtà imprenditoriali medio piccole e piccole trovino modalità per competere efficacemente grazie a una vera e solida gestione manageriale e alla capacità di agire insieme in rete o comunque collaborando per aggredire i mercati nazionali e globali. Noi operiamo su vari fronti supportando i manager alla ricerca di un nuovo incarico anche con Managerattivo, un programma volto a accompagnare il manager nel ricollocamento con percorsi di assessment e formazione e facilitando l’incontro con aziende, soprattutto Pmi, che vogliano con l’apporto di esperienza manageriale migliorare la loro capacità di stare sul mercato e crescere. Un’iniziativa concreta e importante per dare corpo e sostanza a segnali che, seppur deboli, vengono dal tessuto imprenditoriale della regione con l’aumento delle Pmi che per affrontare la crisi e/o cogliere opportunità capiscono di dover sviluppare e/o aumentare la loro capacità di gestione manageriale e presenza di competenze ad hoc. A questo proposito stiamo avviando sul territorio una collaborazione con le Camere di Commercio per la partecipazione dei manager alle reti d’impresa. Infatti, è propri dalla condivisione di capacita manageriali in varie aree che la rete d’impresa può far fare il salto a tante piccole realtà».
* MANAGERITALIA Classifica disoccupati e presenza dirigenti per provincia ott 2013 (1)